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有錢請嘸人 大缺工時代來臨
台灣未來9年將有378萬人陸續退休，史上最大退休潮來襲，加上少子化海嘯無止息跡象，無論製造、交通、營建、服務及醫療，幾乎全面缺工，尤其是俗稱「3K（危險、辛苦、骯髒）」的辛苦特定製程產業，「有錢請嘸工」早已不是新鮮事。根據勞動部統計，國內15至29歲青年勞動力人口近10年減少16萬人，不但是就業人口短缺的隱憂，更衝擊整體經濟表現。
為解決產業缺才問題，賴清德總統在2017年擔任行政院長時，曾提出「留才、攬才、育才」3大政策方向及「媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差」3大改善對策，以因應當年所面臨產業空缺約23.3萬人困境；但許多攤商老闆直言，7年過去了，台灣缺工問題仍嚴重。
月薪6萬留不住 1人當多人用
一名炸雞店員工上網談店裡徵炸手工作，月薪6萬元，卻難找到人，就算有人來上班，幾乎都待不久，引發網友熱議「薪水超香，怎還找不到人？」台中知名炸雞連鎖店李姓業者說，炸雞攤工作是體力活，不但要耐得住高溫，還要幫忙接單、外送等，因店內人力荒，他身兼多職，1人當2人用；現在年輕人寧願當外送員、工作自由、或有冷氣吹，儘管開高薪仍留不住人。
美髮業情況一樣，業者凡妮莎說，因少子化，選讀高職美容美髮科建教生愈來愈少，洗頭助理難找，年輕人不願當學徒熬幾年「出頭天」變師傅，美髮業競爭激烈、大家搶當老闆，在流動率高情況下「一師難求」，她身兼剪燙髮、吹風、洗頭工作。曾任美髮師的小玲說，設計師無底薪、採抽成，且工時長、周末禁休，上班要打卡，遲到得被扣錢，若當天業績掛零就「虧很大」，目前「越式洗髮」夯，從修甲、做臉、芳療按摩到洗髮「一條龍服務」，轉戰芳療師兼賣產品，每月底薪加業績獎金，是美髮師薪水的翻倍。
3K產業年輕人不愛 人才陷斷層
「血汗企業缺底薪工！」知名賣場主管抱怨，新鮮人嚮往進大企業，但被「1人當多人用」，業界常見用低薪找人才、人力主管須支援賣場擺商品及辦活動、或向顧客介紹商品，等於增加很多非份內工作，但薪水及福利跟不上工作量，不是選擇離職就是換跑道，難怪常缺工。
政府逐年補助危險、辛苦、骯髒的「3K產業」改善工作環境及設施，每案最高400萬元；工程營造業林姓老闆說，台灣年輕人不愛這類工作，他曾雇用移工，但沒幾天就跑了，有失聯移工當起「工程小包」，找同鄉跟台灣人搶生意，產業雇主飽受缺工所苦，人才斷層及年齡老化問題迄今無解。
改善缺工 勞部、國發會多管齊下
勞動部勞動力發展署副組長黃巧婷表示，目前公立就業服務機構皆提供媒合服務，因應各行業人力需求，鑑於旅宿業、餐飲業缺工，勞動部去年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，至今年6月28日已協助2900人成功就業。勞動部也正在研議解決各行業缺工的新措施，不希望只限於某些業別，具體行業範圍及內容仍在討論，預計年底前對外說明。
國發會說，相關部會正積極研擬各項人力資源政策，朝3路並進，一方面加速推動產業AI化、帶動整體產業轉型升級，另方面少子化趨勢下，同步提高勞動生產力、降低人力需求；最後，逐步配合產業發展，補實所需人力，此時強化就業媒合、推動缺工專案計畫、培育本土數位及淨零轉型人才、調整聘僱移工資格等各項工作就顯得重要。
轉自此處
為解決產業缺才問題，賴清德總統在2017年擔任行政院長時，曾提出「留才、攬才、育才」3大政策方向及「媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差」3大改善對策，以因應當年所面臨產業空缺約23.3萬人困境；但許多攤商老闆直言，7年過去了，台灣缺工問題仍嚴重。
月薪6萬留不住 1人當多人用
一名炸雞店員工上網談店裡徵炸手工作，月薪6萬元，卻難找到人，就算有人來上班，幾乎都待不久，引發網友熱議「薪水超香，怎還找不到人？」台中知名炸雞連鎖店李姓業者說，炸雞攤工作是體力活，不但要耐得住高溫，還要幫忙接單、外送等，因店內人力荒，他身兼多職，1人當2人用；現在年輕人寧願當外送員、工作自由、或有冷氣吹，儘管開高薪仍留不住人。
美髮業情況一樣，業者凡妮莎說，因少子化，選讀高職美容美髮科建教生愈來愈少，洗頭助理難找，年輕人不願當學徒熬幾年「出頭天」變師傅，美髮業競爭激烈、大家搶當老闆，在流動率高情況下「一師難求」，她身兼剪燙髮、吹風、洗頭工作。曾任美髮師的小玲說，設計師無底薪、採抽成，且工時長、周末禁休，上班要打卡，遲到得被扣錢，若當天業績掛零就「虧很大」，目前「越式洗髮」夯，從修甲、做臉、芳療按摩到洗髮「一條龍服務」，轉戰芳療師兼賣產品，每月底薪加業績獎金，是美髮師薪水的翻倍。
3K產業年輕人不愛 人才陷斷層
「血汗企業缺底薪工！」知名賣場主管抱怨，新鮮人嚮往進大企業，但被「1人當多人用」，業界常見用低薪找人才、人力主管須支援賣場擺商品及辦活動、或向顧客介紹商品，等於增加很多非份內工作，但薪水及福利跟不上工作量，不是選擇離職就是換跑道，難怪常缺工。
政府逐年補助危險、辛苦、骯髒的「3K產業」改善工作環境及設施，每案最高400萬元；工程營造業林姓老闆說，台灣年輕人不愛這類工作，他曾雇用移工，但沒幾天就跑了，有失聯移工當起「工程小包」，找同鄉跟台灣人搶生意，產業雇主飽受缺工所苦，人才斷層及年齡老化問題迄今無解。
改善缺工 勞部、國發會多管齊下
勞動部勞動力發展署副組長黃巧婷表示，目前公立就業服務機構皆提供媒合服務，因應各行業人力需求，鑑於旅宿業、餐飲業缺工，勞動部去年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，至今年6月28日已協助2900人成功就業。勞動部也正在研議解決各行業缺工的新措施，不希望只限於某些業別，具體行業範圍及內容仍在討論，預計年底前對外說明。
國發會說，相關部會正積極研擬各項人力資源政策，朝3路並進，一方面加速推動產業AI化、帶動整體產業轉型升級，另方面少子化趨勢下，同步提高勞動生產力、降低人力需求；最後，逐步配合產業發展，補實所需人力，此時強化就業媒合、推動缺工專案計畫、培育本土數位及淨零轉型人才、調整聘僱移工資格等各項工作就顯得重要。
轉自此處
星宇航空今掛牌上市！競拍申購創下4紀錄 最快2026年發放股利
星宇航空（2646）今（25）日掛牌上市，初次申請IPO上市，在競拍張數、競拍得標金額、抽籤申購張數、合格張數上，都打破從2016年1月1日競拍新制實施以來的紀錄，幸運中籤的民眾約可獲利2萬元。星宇航空日前表示，最快2026年發放股利。
星宇航空初次申請IPO上市，不論是在競拍張數、金額或申購、抽籤張數上，都創下自2016年1月1日競拍新制實施以來的新紀錄，此次星宇航空的競拍得標金額則為74.4億元，競拍申購張數更是達31萬9600張。
本次申購粗略估計凍結市場資金達643億，足見市場投資人對星宇航空於資本市場上的初試啼聲感到濃厚興趣，對於星宇後續不論是在營運及資本市場上的表現更寄予極大厚望。
投資人關心的股利發放，日前星宇航空表示，最快2026年發放股利。
轉自此處
星宇航空初次申請IPO上市，不論是在競拍張數、金額或申購、抽籤張數上，都創下自2016年1月1日競拍新制實施以來的新紀錄，此次星宇航空的競拍得標金額則為74.4億元，競拍申購張數更是達31萬9600張。
本次申購粗略估計凍結市場資金達643億，足見市場投資人對星宇航空於資本市場上的初試啼聲感到濃厚興趣，對於星宇後續不論是在營運及資本市場上的表現更寄予極大厚望。
投資人關心的股利發放，日前星宇航空表示，最快2026年發放股利。
轉自此處
公債殖利率、美企財報下 美股道瓊挫409點
美國公債殖利率上升打壓市場情緒，加上部分企業公布的季度財報不如預期，影響美股主要指數23日普遍收跌，其中道瓊工業指數重挫409點，創下1個多月以來的最大單日跌幅。
綜合《CNBC》等外媒報導，美國10年公債殖利率持續攀升，一度觸及盤中高點，突破4.25%，達到自7月26日以來的最高水平。有分析認為，即便聯準會（Fed）9月已開始降息，但過去1個月美國公債殖利率上升的原因，一部分是因為近期的經濟數據，另一部分則是擔心若川普（Donald Trump）重返白宮，美國的財政赤字可能會增加。
西北共同財富管理公司首席投資官舒特（Brent Schutte）表示，在他看來，一切都與升息的影響有關，市場正在重新定價聯準會大幅降息的可能性，直言：「經濟的某些部分尚未感受到升息的影響，但利率維持在高位的時間越長，經濟的不同部分就越需要重新定價以適應這一現實……經濟已經失衡。」
舒特進一步指出，美國股市最被高估的是大盤股，而且由於經濟衰退的風險依然存在，他認爲市場將在短期內回調。
23日收盤，美股道瓊指數下跌409.94點，或0.96%，收42514.95點；那斯達克指數下跌296.48點，或1.6%，收18276.65點；標普500指數下跌53.78點，或0.92%，收5797.42點；費城半導體指數下跌59.34點，或1.14%，收5131.37點。
焦點個股方面，由於其招牌產品引發大腸桿菌疫情，麥當勞股價暴跌超過5%；蘋果、輝達股價跌幅超過2%；臉書母公司Meta下滑 3%，Netflix、亞馬遜也跌約2%。不過特斯拉則在發布第3季財報後，因利潤優於預期，所以儘管營收略低，其股價在美股盤後交易一度飆升10%。
轉自此處
綜合《CNBC》等外媒報導，美國10年公債殖利率持續攀升，一度觸及盤中高點，突破4.25%，達到自7月26日以來的最高水平。有分析認為，即便聯準會（Fed）9月已開始降息，但過去1個月美國公債殖利率上升的原因，一部分是因為近期的經濟數據，另一部分則是擔心若川普（Donald Trump）重返白宮，美國的財政赤字可能會增加。
西北共同財富管理公司首席投資官舒特（Brent Schutte）表示，在他看來，一切都與升息的影響有關，市場正在重新定價聯準會大幅降息的可能性，直言：「經濟的某些部分尚未感受到升息的影響，但利率維持在高位的時間越長，經濟的不同部分就越需要重新定價以適應這一現實……經濟已經失衡。」
舒特進一步指出，美國股市最被高估的是大盤股，而且由於經濟衰退的風險依然存在，他認爲市場將在短期內回調。
23日收盤，美股道瓊指數下跌409.94點，或0.96%，收42514.95點；那斯達克指數下跌296.48點，或1.6%，收18276.65點；標普500指數下跌53.78點，或0.92%，收5797.42點；費城半導體指數下跌59.34點，或1.14%，收5131.37點。
焦點個股方面，由於其招牌產品引發大腸桿菌疫情，麥當勞股價暴跌超過5%；蘋果、輝達股價跌幅超過2%；臉書母公司Meta下滑 3%，Netflix、亞馬遜也跌約2%。不過特斯拉則在發布第3季財報後，因利潤優於預期，所以儘管營收略低，其股價在美股盤後交易一度飆升10%。
轉自此處
15銀行不動產放款落警戒區
據金管會截至9月底統計，有六家銀行不動產放款占比落在28%至29%警戒紅區，家數是近兩年新高，另九家落在27%至28%警戒黃區，總計15家銀行不動產放款占比列警戒區，其中有六家全是行庫、占了四成，房貸「緊」報未除，民眾買房貸款仍需注意。
依《銀行法》72-2條，銀行辦房貸、建融及商辦等不動產放款總額，以總存款加金融債總額30%為限，市場視為「不動產放款天條」；各銀行內部多以28%為警戒水位，超過者就會拉高房貸利率、砍成數因應。
以9月底個別銀行家數來看，逾27%者有15家，已連兩個月與2023年11月當月家數拉齊，其中九家銀行占比落在27%至28%警戒黃區、月減兩家，另六家銀行落在28%至29%警戒紅區、月增三家，但沒有超過29%者。
此舉顯示，9月有部分銀行房貸水位走揚，使銀行從「黃區」轉「紅區」家數多了三家。據金管會掌握，落在警戒黃區、紅區者，都各有三家行庫，總計六家行庫不動產都已瀕臨滿水位。
9月底整體國銀不動產放款比率是26.82%，月增0.18個百分點，是近兩年高點。
轉自此處
依《銀行法》72-2條，銀行辦房貸、建融及商辦等不動產放款總額，以總存款加金融債總額30%為限，市場視為「不動產放款天條」；各銀行內部多以28%為警戒水位，超過者就會拉高房貸利率、砍成數因應。
以9月底個別銀行家數來看，逾27%者有15家，已連兩個月與2023年11月當月家數拉齊，其中九家銀行占比落在27%至28%警戒黃區、月減兩家，另六家銀行落在28%至29%警戒紅區、月增三家，但沒有超過29%者。
此舉顯示，9月有部分銀行房貸水位走揚，使銀行從「黃區」轉「紅區」家數多了三家。據金管會掌握，落在警戒黃區、紅區者，都各有三家行庫，總計六家行庫不動產都已瀕臨滿水位。
9月底整體國銀不動產放款比率是26.82%，月增0.18個百分點，是近兩年高點。
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